招聘企业：某母婴电商平台
职位年薪：30～36万
职位类型：全职
工作地址：上海
招聘人数：1人
发布时间：2015年03月02日
职位描述：
工作时间： 做五休二
汇报对象： 总经理
下属情况： 有
工作内容：
1．根据公司发展战略，组织制定公司人力资源的战略规划。参与公司重大决策，定期组织收集招聘、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
2．根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、考核制度、人事档案管理制度、实施明细和工作程序，并组织实施；
3．负责建立公司、分子公司内部畅通的沟通渠道，及时了解意见和想法，积极听取与采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门；
4．负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造力；
5．全面负责人力资源部的工作。
职位诱惑：快速发展型企业，晋升渠道畅通，发展潜力较好
招聘目标：两年以上管理经验，细节信息请来电或在线详询。
薪酬福利：
薪资：年薪30～36万
福利：五险一金、年终奖、员工旅游、节日福利、员工培训
任职资格：
1．本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先；
2．5年以上人力资源管理经验；2年以上HR团队管理经验；
3．对人力资源各模块理论、管理方法有较为深入的学习与实践操作经验，能够结合公司实际将人力资源管理理论应用到实际操作中，并对各项工作有着清晰的思路；
4．良好的人际沟通能力，高度责任心及组织能力；
5．优秀的团队合作能力，亲和力强，知人善任；
6．有创业激情，能够在较大的压力下工作。
招聘企业介绍：
背景简介：
某业内知名互联网公司，总部位于上海。
业务介绍：
公司拥有全球第一母婴社区，为多角度满足客户的品质需求，现致力于为中国的父母提供一个健康、高品质、充满爱的购物平台。
特色介绍：
快速发展型公司。
