悬赏金额:1800元
薪酬专家
    职位编号:15200316469

招聘企业:某知名游戏公司

职位年薪:25~30万
职位类型:全职
工作地址:上海
招聘人数:1人
发布时间:2015年05月07日

职位描述:

工作时间: 做五休二
汇报对象: 人力资源高级经理
下属情况: 暂无
工作内容:
1.参与构建薪酬体系,并进行相应的应用与完善;
2.配合薪酬经理,调整薪酬方案、完善薪酬管理制度:密切注意业务的发展情况,及时发现与薪酬有关的管理问题,必要时调整原有的薪酬方案或相关的管理制度;
3.参与长期激励、奖金激励等方案,为薪酬模块的奖金及激励方案提供有效支持;
4.薪酬成本分析:周期性提供总部及各公司的薪酬分析报告,解释其中的异常问题或提请有关经营管理负责人注意特定问题,采取必要的措施。
职位诱惑: 快速发展型企业,晋升渠道畅通。
招聘目标: 熟悉薪酬体系的搭建。

薪酬福利:

薪资: 25~30万
福利: 年薪15个月 基本薪资+项目奖金+绩效+股票、五险一金、年终奖、员工旅游、节日福利、员工培训

任职资格:

1.人力资源管理、管理类及相关专业,本科以上学历;
2.5年以上人力资源经验,有甲方或乙方公司薪酬体系构建经验;咨询公司背景优先;
3.擅长薪酬模块方法论,解决问题能力佳;
4.沟通表达能力佳,工作内驱力强,抗压性佳。

招聘企业介绍:

背景简介:

某知名游戏公司,总部位于上海,目前已上市。

业务介绍:

公司以网页游戏和手游为主,以研发、运营、销售为一体的全球性综合互联网企业。

特色介绍:

快速发展型公司。


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